Roy Fochtman
Implementación técnica y resolución concreta de problemas
royfochtman.com ↗Roy trabaja de forma independiente en producción de cine y publicidad desde hace más de doce años, como video operator y DIT. Estudió Informática de Medios con especialización en machine learning y conoce los procesos de una productora desde su propio trabajo diario: desde la primera consulta y la preparación de un rodaje hasta la posproducción. Durante años impartió clases de fotografía en los centros de formación de adultos de Colonia, Bonn y Düsseldorf, así que sabe explicar temas técnicos de forma que todo el mundo pueda seguirlos.
Su foco está en sistemas de IA, datos, automatización e infraestructura, y en una pregunta muy concreta: ¿cómo convertimos una posibilidad tecnológica en un proceso que funcione bajo condiciones reales?
Max Blass
Profundidad y acompañamiento sostenible del cambio
maxblass.com ↗Max estudió producción de audio en Colonia y trabajó como diseñador de sonido y realizador en proyectos de arte y medios. Para ZDF Magazin Royale se encarga desde hace años de las grabaciones de voz y consigue sacar lo mejor de las personas delante del micrófono. Tiene formación en desarrollo personal, gestión moderna de proyectos y terapia gestalt, y lleva más de diez años acompañando a personas, equipos y proyectos en talleres, en universidades y en rodajes. Trabaja desde la experiencia y atento al proceso, cerca de las personas y de lo que realmente está ocurriendo en el equipo.
Max se centra en la dimensión humana y organizativa del cambio tecnológico. Su trabajo aborda competencias, roles, comunicación y una pregunta fundamental: ¿qué necesitan las personas y las organizaciones para poder adoptar de verdad una nueva forma de trabajar?
No trabajamos según el principio de que Roy desarrolla primero la tecnología y Max se ocupa después de las personas. Ambas perspectivas forman parte del análisis desde el primer día.
En una encuesta realizada a más de diez mil trabajadores, el 67 % afirmó utilizar regularmente IA generativa, pero solo el 36 % consideró estar suficientemente preparado. Para Alemania, el AOK-Fehlzeiten-Report 2025 muestra un panorama similar.
Fuentes: Boston Consulting Group, AI at Work 2025 · AOK Fehlzeiten-Report 2025